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呼旅集團2022年度工作會議圓滿落幕

作者:Hulvgroup發布于:2022-01-27

1月26日,呼倫貝爾旅業集團隆重召開2022年度工作會議,總結回顧2021年工作成績,研究部署2022年重點工作,吹響新一年奮斗的號角。

呼倫貝爾旅業集團2022年度工作會議由集團副總裁左勇主持,共分四項議程。

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總裁劉長順做2021財年報告及2022工作部署講話

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關于集團2022年的發展,在宏觀上講兩個問題。

一是戰略。遠眺前景,伺機而動。在發展前景的時間上,我們要思考五年之后的發展定位,在空間上,我們要確立在所屬行業所處的地位。其次,伺機而動,這個詞拆開來看,“機”有兩種機會,一個是市場帶來的機會,另一個是資源帶來的機會?!皠印眲t是在原有基礎上做新項目、新產品、新機制,大家要時刻準備動起來,抓住機會。

二是戰術。打造核心競爭力,強化執行和管理。在打造核心競爭力上從四方面著手:產品、服務、營銷和團隊;在執行和管理上,管理層要身體力行,起好帶頭作用,并做好團隊管理,達到高效率、高質量的目標。

公布優秀員工名單

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會上宣布了2021年各單位優秀員工獲獎名單。他們是滿洲里大飯店李士特、包玉環,滿洲里飯店王榮坡,滿洲里互貿區趙丹,尼基金酒店馬秀艷,微木會展和滿洲里中視露西傳媒公司高國建,白樺林景區秦遠江,黑山頭列夫濕地景區劉鳳鳴;呼旅網絡信息技術有限公司石敏,集團財務部榮采鳳;集團綜合管理部曲娜。由總裁劉長順為優秀員工代表榮采鳳、李士特頒獎。

獲獎是一份榮譽,更是一種鼓勵,希望集團各分子公司及個人新一年再接再厲,再創佳績!


簽訂2022年身股協議

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董事長王延年上臺講話

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董事長王延年以習近平總書記的“人不負青山,青山定不負人?!弊鳛殚_場,以“事”“人”“謀”等三個方向對新的一年提出新的目標與愿景,并全面的將集團發展業態進行了詳述。道阻且長,行則將至;行而不輟,未來可期,展望2022年我們將開啟新起點、新征程與新面貌。



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